令和8年度 就職差別解消促進月間

差別のない公正な採用選考を。

親の職業といった家族のこと、愛読書など思想信条に関わることを面接時に質問することは、公正な採用選考の妨げになるおそれがあります。
アイスブレイクのつもりで投げかける質問であっても、就職差別に繋がる可能性があることを紹介しています。