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テレワークを活用した人材戦略インタビュー⑫「株式会社メディアファースト」

株式会社メディアファースト（中央区）　代表取締役　山田 友彦
テレワークは人材戦略としても有効です。　
採用競争力を高めることをきっかけにテレワークを導入し、現在ではフルリモート体制を採用している、株式会社メディアファーストの山田 友彦様にお話をお伺いしました。

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